Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao, lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu, triển khai kế hoạch cho nhân viên trực thuộc.
- Kiểm tra giám sát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu, báo cáo cho Giám đốc tình hình thực hiện.
- Quản lý nhân sự tại cửa hàng
- Quản lý được doanh thu và các nhãn hàng bán được hằng ngày( cập nhật 2 lần/ tuần).
- Nắm số tồn từng cửa hàng, từng nhãn hàng, cập nhật thông tin các mã bán mạnh và mã bán
chậm.
- Tìm hiểu nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến.
- Theo dõi về các thông tin sản phẩm mới: from sản phẩm, kiểu dáng, màu sắc, chủng loại……
- Nắm được báo cáo bán hàng trong tuần, tháng. Nắm được tốc độ bán hàng. Nắm được số tồn của mỗi nhãn hàng (để kiểm tra sự điều phối của các cửa hàng trưởng).
- Chốt được số tổng tồn của kho để đối chiếu với số tồn báo ở cửa hàng.
- Nắm bắt được các hình thức khuyến mãi đang tiến hàng tại các cửa hàng và kết quả của chương trình.
- Tìm hiểu được nhu cầu của khách hàng tại cửa hàng
- Tham gia các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa văn phòng, shop công ty.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu tại hệ thống cửa hàng.

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: 20 – 35
- Giới tính: Nam / nữ
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên.
- Ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh…
- Các chứng chỉ chuyên sâu về ngành nghề liên quan.
- Sức khỏe tốt
- Có kinh nghiệm xử lý những tình huống nhân sự bất ngờ cơ bản.
- Có mối quan hệ xã hội rộng.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp công sở rất tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Có kế hoạch phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Thể hiện rõ ý định gắn dài hạn với công ty.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Điềm tĩnh, cởi mở, cẩn thận.
- Sáng tạo trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Du lịch hàng năm, BHYT và các BH phát sinh theo chương trình thiết kế về sau
- Các phụ cấp khác theo quy định công ty.
- Thỏa thuận thêm các phúc lợi khác.
- 90% nhân sự trẻ dưới 30 tuổi.
- Chú trọng hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên.
- Chú trọng lập kế hoạch công việc.
- Văn hóa trẻ, tận tâm, máu lửa.
- Không quan trọng bằng cấp, quan trọng quá trình làm việc.
- Đánh giá cao sự sẵn sàng hợp tác làm việc nhóm cấp độ cao.
- Thấu hiểu lẫn nhau, cùng nhau phát triển

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 346 / 1
Từ khóa:
Quản lý vùng
Logo Công ty TNHH Đặng Phong (Đồng hồ Hải Triều) Công ty TNHH Đặng Phong (Đồng hồ Hải Triều)
43D/50 Hồ Văn Huê, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TPHCM
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
02/05/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Quản lý

Ngành nghề
Kinh doanh - Bán hàng

Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 20 tới 35 tuổi
Tuyển Quản Lý Vùng (Giám sát Showroom)
Công ty TNHH Đặng Phong (Đồng hồ Hải Triều)
Nộp đơn